【1.35万月薪降至3150元!月万法#员工考评不合格被降薪1万法院判补足#】此前,薪降南京谢先生入职一家大型超市担任店长及储备人员,至元月薪为1.35万元。员工院判2年后,考评因考评不合格,不合补足他被调岗到其他部门,格被月薪降到3150元。降薪谢先生以单位拖欠工资为由辞职后,月万法诉至法院索赔。薪降法院审理认为,至元该单位调岗降薪缺乏合法依据,员工院判一审判决其支付工资差额及经济赔偿金共计约5.7万多元。考评被告提起上诉,不合补足二审维持原判。格被
来源:荔枝新闻
【1.35万月薪降至3150元!#员工考评不合格被降薪1万法院判补足#】此前,南京谢先生入职一家大型超市担任店长及储备人员,月薪为1.35万元。2年后,因考评不合格,他被调岗到其他部门,月薪降到315
【1.35万月薪降至3150元!月万法#员工考评不合格被降薪1万法院判补足#】此前,薪降南京谢先生入职一家大型超市担任店长及储备人员,至元月薪为1.35万元。员工院判2年后,考评因考评不合格,不合补足他被调岗到其他部门,格被月薪降到3150元。降薪谢先生以单位拖欠工资为由辞职后,月万法诉至法院索赔。薪降法院审理认为,至元该单位调岗降薪缺乏合法依据,员工院判一审判决其支付工资差额及经济赔偿金共计约5.7万多元。考评被告提起上诉,不合补足二审维持原判。格被
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